安徽工程大學

安徽工程大學人才招聘公告

一、學校簡介：

安徽工程大學是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設院校，是國家中西部高校基礎能力建設工程項目建設高校，辦學始于1935年,坐落在國家級開放城市蕪湖。學校現有學科涵蓋工、理、文、管、經、法、藝等門類；設有機械與汽車工程學院等14個教學單位。本科生培養方面，有68個本科專業，其中國家級、省級特色專業14個，國家級、省級綜合改革試點專業15個，國家級、省級卓越人才教育培養計劃專業12個；建有國家級大學生校外實踐教育基地。研究生培養方面，有16個一級學科和42個二級學科碩士學位授權點，7個碩士專業學位授權類別，5個工程碩士領域。有控制科學與工程省級重大建設學科，以及機械制造及其自動化、檢測技術與自動化裝置、紡織工程、發酵工程、管理科學與工程、設計藝術學等6個省級重點學科；有國家地方聯合工程研究中心（工程實驗室，共建）;有國家級紡織行業創新服務中心、皖江高端裝備制造省級協同創新中心、“設計藝術研究中心”省級人文社科重點研究基地等15個省級以上科技創新平臺。作為安徽省高校綜合改革試點單位、安徽省系統推進全面創新改革試驗高校創新自主權改革試點單位，學校正向著“國內知名、省內一流的地方特色高水平大學”的建設目標奮進，努力為現代化五大發展美好安徽和全面建成小康社會做出新的更大貢獻。真誠期待海內外優秀人才加盟。

二、招聘學科及專業：

機械工程/控制科學與工程/紡織科學與工程/材料科學與工程/生物工程/管理科學與工程/電氣工程/信息與通信工程/服裝設計與工程/工商管理/設計學/食品科學與工程/環境科學與工程/計算機科學與技術/數學/金融工程或金融學/土木工程/建筑學/英語語言文學/法學/公共管理學/體育學/馬克思主義理論等

三、招聘人才類別：

1.一類人才

主要包括：中國科學院院士、中國工程院院士；外籍院士；國家“萬人計劃”杰出人才；國家實驗室、國家重點（工程）實驗室、國家工程（技術）研究中心等研發平臺首席科學家或負責人；國家重點研發計劃和科技重大專項首席科學家或專家組負責人；近5年國家自然科學、技術發明、科技進步一等獎獲得者（第一完成人）。

2.學科帶頭人（二類人才或三類人才）

二類人才：全國杰出專業技術人才；中國青年科學家獎獲得者；國家“萬人計劃”領軍人才；國家級教學名師；國家杰出青年科學基金項目獲得者；教育部“長江學者”獎勵計劃、科技部“創新人才推進計劃”、中科院“百人計劃”（A、B）等省級人才計劃、中宣部文化名家工程既“四個一批”工程入選者；國家級教學成果特等獎主要完成人（前3名）；近5年國家自然科學、技術發明、科技進步主要完成人（一等獎第二、三完成人，二等獎第一、二完成人）；具有相當水平的海外杰出人才。（以上人才原則上年齡在50周歲以下）。

三類人才：國家“百千萬”人才工程國家級人選；國家有突出貢獻的中青年專家；國家“萬人計劃”青年拔尖人才；國家優秀青年科學基金獲得獎；中科院“百人計劃”（C）；中國青年科技獎獲得者；省部級重大科研項目（研發平臺）負責人；省學術技術帶頭人；享受國務院特殊津貼專家；國家級教學成果獎（一等獎前2名、二等獎第1名）；近5年省部級自然科學、社會科學、技術發明、科技進步獎項目主要完成人（一等獎前2名、二等獎第1名）；具有相當水平的海外優秀人才。（以上人才原則上年齡在50周歲以下）。

3.學術帶頭人才。學科專業建設急需的具有博士學位的教授（或相當職稱），國內“211”大學教授，中科院研究所研究員，海外知名大學博士且具有副教授及以上職稱，（以上人員年齡45周歲以下）；211大學畢業的優秀博士，且為副教授及以上職稱（35周歲以下）；大型企業或研究院技術成就突出的有碩士研究生及以上學歷的高級工程師等高級工程技術或管理人才（45周歲以下）。

4.教授(年齡原則上45周歲以下)、具有博士學位的副教授（年齡原則上40周歲以下）。具有1年以上國外學習或工作經歷者優先考慮。

5.博士后、博士研究生、大型企業或研究院成就突出的具有碩士研究生學歷學位的管理或工程技術人員（年齡原則上35周歲以下）。具有1年以上國外學習或工作經歷者優先考慮。

6.緊缺專業的優秀碩士研究生（學術型）。年齡30周歲以下，英語通過國家六級考試（425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上），本科須為普通高等學校招生第一批本科（不含專升本），碩士畢業院校為省外一本院校或專門院校，其中，教學科研崗上要求本科和碩士研究生均為985高校(體育、藝術為211以上)或一流專門院校。

備注：學校加大整體引進具有創新學術能力的優秀學術團隊的力度，歡迎上述人才以“團隊形式”整體加盟安徽工程大學。

四、招聘人才待遇：

1.一類人才。待遇面議。

2.學科帶頭人（二類人才或三類人才）

二類人才：年薪100萬元人民幣，購房補貼120萬元人民幣，安家費30萬元人民幣，學科建設及科研啟動經費（理工類300-500萬元，社會科學類150-300萬元），安置配偶工作。

三類人才：年薪50萬元人民幣，購房補貼70萬元人民幣(另提供最長為3年期的3000元/月租房補貼)，安家費15萬元人民幣，學科建設及科研啟動經費（理工類100-200萬元，社會科學類50-100萬元）；另按規定享受學校相應教學科研獎勵；安置配偶工作。

3.學術帶頭人。購房補貼50萬元（住房過渡期內提供最長為5年期的1500元/月租房補貼）；安家費5-10萬元；學科建設及科研啟動經費（理工類10-30萬元，社會科學類5-15萬元）；另按規定享受學校相應教學科研獎勵；配偶符合學校相關規定，可安置工作。

4.教授(年齡原則上45周歲以下)、具有博士學位的副教授（年齡原則上40周歲以下）。

購房補貼30-40萬元（住房過渡期內另提供最長為3年期的1200元/月租房補貼）；安家費8-15萬元；學科建設及科研啟動經費（理工類8-10萬元，社科類4-6萬元）。享受學科骨干津貼600元/月（2年）；按規定享受學校相應教學科研獎勵。具體待遇檔次、條件及目標，由人事處根據引進人才學院建議及學校綜合考核、評議情況，提出引進意見，報學校研究。配偶符合學校相關規定，可安置工作。

5.博士后、博士研究生、大型企業或研究院成就突出的具有碩士研究生學歷學位的管理或工程技術人員（年齡原則上35周歲以下）。學校按規定提供購房補貼、安家費、租房補貼、學科建設及科研啟動經費。配偶具有碩士研究生及以上學歷學位（國民教育系列），且年齡為35周歲以下，在有崗位空缺的情況下，經考核合格后，可安置配偶工作（含編制外聘用享受在編待遇）。具體待遇如下：

6.人才團隊

國家級創新團隊1000-1500萬元；省級創新團隊300-400萬元；團隊人員享受對應的各級各類人員待遇，也可以“一事一議”。由人事處根據引進人才學院建議及學校綜合考核、評議情況，提出引進意見，報學校研究。

7.其他
（1）學校重點學科急需引進的優秀人才且成果突出的，可一事一議，實行年薪制、協議工資、項目工資。符合柔性引進條件的，可以中江學者“講座教授”方式來校工作。

（2）機械工程、控制科學與工程、紡織科學與工程、材料科學與工程、管理科學與工程、生物工程引進的人才，另增加購房補貼5萬元。

（3）各學院可依據相關學科、科研平臺及項目經費，給予引進人才配套一定的科研啟動經費；報銷人才來校面試考核差旅費用。

（4）購房補貼、安家費均為稅后，正式報到入職后按規定轉入個人賬戶。首聘期內，發放總額的30%，余下70%以人才借款的方式發放，服務滿10年方可完全享受。本公告中第二條第4、5類人才，其配偶由學校照顧性安排工作的，購房補貼降低20%。

五、招聘專業、崗位及人數：

溫馨提示：請應聘人員根據招聘計劃及所學專業，分別投遞“安徽工程大學應聘申請表”至相關學院郵箱(見下表)和人事處郵箱（rsc@ahpu.edu.cn）。（“應聘申請表”請從學校官網-人事處-人才招聘欄下載）；投遞郵件主題為“（姓名）--*大學--*專業--博士或碩士”；應聘申請表請重命名為“（姓名）--*大學--*專業--博士或碩士”后以附件形式發送。

六、招聘聯系方式：