2019貴州銅仁沿河縣事業單位招聘73人公告

2019貴州銅仁沿河縣事業單位招聘73人公告
為進一步加強事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳〔2013〕10號)和《關于抓好<中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知〉的貫徹落實切實做好縣鄉事業單位公開招聘工作的意見等有關規定》(黔人社廳通〔2017〕221號)等文件精神，結合我縣《關于印發<沿河土家族自治縣公立醫院機構編制員額備案管理工作方案>的通知》(沿機編委〔2018〕2號)文件規定，經沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組研究，并報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員73人。為確保本次招聘工作規范有序進行，特制定本簡章(以下簡稱《簡章》)。
一、組織領導
本次招聘工作在沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組(以下簡稱“縣招聘工作領導小組”)領導下，由沿河土家族自治縣事業單位新增人員公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織實施，“縣招聘辦”設在沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局。
二、公開招聘原則和程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循“民主、公開、競爭、擇優”和按需招聘的原則，實行公開報考條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照確定計劃、制定簡章、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘計劃及職位
本次計劃公開招聘事業單位工作人員73人。其中：綜合類50人、衛生類23人(員額備案制管理)。具體招聘單位、職位及要求詳見《沿河土家族自治縣事業單位2019年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。
《職位表》中專業設置參照“貴州省人力資源社會保障網”(網址：http：//www.gzrst.gov.cn)專題專欄“事業單位公開招聘：事業單位公開招聘專業設置參考目錄”公布的專業設置。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.具有大學專科及以上學歷的應往屆畢業生，部分職位學歷放寬到中專(中職、技校、職高、高中)。
2.選聘在沿河土家族自治縣服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃(一村一名大學生工程)”、“大學生志愿服務西部計劃”人員(以上人員統稱“基層項目服務人員”)。
3.在沿河土家族自治縣村(社區)擔任黨支部書記、副書記，村(居)民委員會主任、副主任職務的人員(以下簡稱“村干部”)。
4.沿河土家族自治縣生源(兵源)的退役大學生士兵和駐沿河土家族自治縣部隊服現役的隨軍家屬。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，遵紀守法。
3.報考年齡要求
(1)報考綜合類(“村干部”職位除外)、衛生類職位的年齡為18周歲以上(2001年6月10日及以前出生)，35周歲以下(1983年6月11日及以后出生)；獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1978年6月11日及以后出生)；
(2)報考村干部職位的年齡可放寬到43周歲(1975年6月11日及以后出生)。
4.具有碩士研究生及以上學歷，報考所有非定向職位不限專業。
5.定向招聘“基層項目服務人員”的職位，限截止到2019年8月31日在我縣累計服務滿兩周年及以上且考核合格的人員報考。
6.定向招聘退役大學生士兵和部隊所在地隨軍家屬職位的，限沿河土家族自治縣生源(兵源)的退役大學生士兵和駐沿河土家族自治縣部隊服現役的隨軍家屬報考；退役大學生士兵須為全日制普通高校大學生在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵；部隊所在地隨軍家屬須為截至2019年6月10日仍在駐沿河土家族自治縣部隊服現役的隨軍家屬。
7.定向招聘“村干部”職位的，限2019年6月10日在沿河土家族自治縣村(社區)擔任黨支部書記、副書記或村(居)委會主任、副主任任職滿一屆(3年)且至今仍在職的人員報考，學歷放寬到中專(中職、技校、職高、高中)。
8.限沿河土家族自治縣戶籍(生源)報考的部分職位，本縣戶籍限于2019年6月10日(不含6月10日)前在沿河登記入戶；本縣生源限原為沿河土家族自治縣生源，通過國家普通中等、高等教育入學考試到異地學習的人員。
9.具有在事業單位正常履職的身體條件。
10.具有擬報考職位所需的學歷及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.截止2019年6月10日，機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位在職在編工作人員(含試用期)。
3.定向到具體行業或單位的應屆畢業生、委培生；截止2019年 6月10日服務期未滿仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的人員。
4.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位被辭退未滿5年的。
5.聘用后的職位即構成人事部令第6號所列需回避情形的。
6.經人民法院決定納入的失信被執行人。
7.不符合職位招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分的。
9.曾因犯罪受過刑事處罰的。
10.在讀的非2019年應屆中專及以上畢業生。
11.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、信息發布
本次公開招聘信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網”發布(http：//www.yanhe.gov.cn)。
六、報名、資格初審及加分
(一)報名要求
考生須認真閱讀《簡章》，按照《簡章》和《職位表》公布的條件和要求在規定的時間內報名，每名考生限報一個職位，凡提供虛假材料的，經查實，即取消進入下一個環節的資格。
(二)報名方式及時間
報名統一在網上開展，按以下程序進行：
報考人員應在2019年6月10日9：00至2019年6月12日17：00期間登陸“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障網”，提交報考申請。報名網址http：//bm.gzekao.cn/tr/webregister/。
報考人員須仔細閱讀《簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《沿河土家族自治縣事業單位2019年公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請提交被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或審核未通過重新修改報名信息后，都需進行提交報名申請操作。
1.資格初審在“縣招聘辦”的統一組織下，由相關招聘單位(主管部門)具體負責。
各招聘單位對已經提交的報名申請必須在24小時內進行審核，要對照《簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2019年6月12日17：00前)可重新提交報名申請。
因報考人員未認真閱讀《簡章》及《職位表》，報考不符合條件的職位，后果由考生自負。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由報考人員提出申請，經“縣招聘辦”審核同意后進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環節的，該報考人員成績無效。
2.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2019年6月12日17：00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名；其他信息有誤的，須本人向招聘單位提出申請，經“縣招聘辦”同意后進行修改。
3.2019年6月12日17：00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的人員，可于2019年6月13日12：00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位2019年6月13日17：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯系電話并保持通暢，因聯系電話不準確、不通暢等原因導致無法聯系的，后果由考生自行承擔。
4.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2019年6月10日9：00至6月14日17：00在“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障網”進行網上報名確認并繳納100元考試考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。
5.建檔立卡貧困人員、城鄉低保人員和貧困應屆畢業生可減免報名費。符合條件且申請減免報名費的人員，須于2019年6月13日17：00前到“縣招聘辦”辦理減免手續(地址：沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股)或通過郵件方式將相關資料掃描件發送至郵箱(yhsgg8223374@163.com)。未在規定時間內提交或發送減免報名費資料的視為自動放棄。未提交減免報名費申請及相關資料的考生，請于2019年6月14日17：00前自行繳費。
具體資料：①報名審核通過的《報名信息表》(報名信息表打印方法：登錄報名系統——
報名及資格審查工作結束后，報名人數與計劃招聘人數達不到3：1比例的職位，該職位招聘計劃數予以減少或取消；招聘計劃數減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。招聘計劃數取消的，由報考該職位的考生本人提出書面申請，經“縣招聘辦”同意后，可改報其他符合條件的職位，無適合職位或自愿放棄改報的，由考生本人提出書面申請，經“縣招聘辦”同意后，予以退費。
(四)加分
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加5分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1.選聘在我縣連續服務期滿兩周年(截止2019年8月31日)及以上且考核合格的“基層項目服務人員”。
2.2016年1月1日以來，凡在任村(社區)黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任工作崗位上，個人獲縣委、縣政府表彰的每次加1分，獲市委、市政府表彰的每次加2分，獲省委、省政府表彰的每次加3分，獲國家級表彰的每次加4分，累計加分不超過5分。
符合上述加分條件的考生，須于2019年6月13日至14日(上午8：30至12：00，下午14：30至18：00)到沿河土家族自治縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股提交《沿河土家族自治縣事業單位2019年公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)(一式兩份)及相關證件(表彰文件、服務證、考核合格證明等原件及復印件各1份)?，F仍在崗且符合加分條件的“基層項目服務人員”，由縣級“引導辦”或“項目辦”出具證明(證明包括報考人員基本情況、服務項目、服務時間、服務地點及考核情況等內容)原件及復印件一份。經審核符合加分條件的，于筆試成績公布前在網上進行公示，公示結果無異議的，在筆試成績中加分。
(五)網上打印筆試準考證時間
報名成功的考生于2019年6月26日9：00至6月28日17：00期間，登陸“銅仁網”和“銅仁人力資源社會保障網”打印筆試準考證。
七、筆試
(一)筆試方式
筆試為閉卷考試，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。
1.衛生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》(分值為100分)，考試范圍為醫學基礎知識，考試類別為醫療衛生類，考試類別代碼為21。
2.綜合類職位筆試科目為《綜合知識》(分值為100分)，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測試》；考試類別為綜合類，考試類別代碼為11。
(二)筆試時間
筆試時間為2019年6月29日上午9：00—11：30。具體筆試地點詳見《筆試準考證》，考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試(含加分)成績將在“沿河土家族自治縣人民政府網”上進行公示。
八、資格復審
資格復審采取現場審查方式進行，資格復審時間、地點另行通知。
資格復審對象按各招聘職位計劃數與實際參考人員數1：3的比例依照筆試成績加上加分后從高分到低分確定，末尾并列的同時進入資格復審(同一職位末位并列的一并確定為資格復審對象，達不到1：3比例職位的全部進入資格復審)。
資格復審的考生須持相關證書(畢業證書、學位證書、專業技術資格證書等；資格復審時還未獲得畢業證書的2019屆畢業生須持《就業推薦表》或學校出具的學歷證明材料)、《報名信息表》、本人有效《居民身份證》原件及復印件、戶口簿(僅報考“限戶籍職位”考生提供)、生源證明原件1份(僅報考“限生源職位”考生提供)，一寸近期同底免冠彩色照片4張以及招聘職位所需相應資格條件的原件及復印件各1份，到指定地點參加資格復審。下列人員還須提供相應資料：
1.“基層項目服務人員”還須持“服務證”原件及復印件1份、縣“引導辦”或“項目辦”出具同意報考證明，證明上須注明服務項目、起止時間及服務地點。需經辦人員簽名蓋章。
2.村干部須提供所在鄉、鎮(街道)黨(工)委出具的任黨支部書記、副書記、村(居)民委員會主任、副主任職務連續任職滿3年及以上且仍在崗的證明、推薦材料(含現實表現、廉潔自律材料、推薦理由以及是否同意報考的意見)原件及相關材料(當選證明、文件)，報考資格條件及任職證明須由沿河土家族自治縣委組織部或民政局簽署情況屬實和同意報考的意見。
3.退役大學生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復印件各1份(沿河土家族自治縣生源或兵源的退役大學生士兵須提供縣教育局或縣人武部出具的證明原件1份)；隨軍家屬須提供結婚證、戶口簿原件及復印件、所在部隊出具的經軍隊師(旅)級以上單位政治機關批準，辦理了隨軍手續證明原件1份和縣人武部簽署情況屬實及同意報考意見原件。
資格復審工作由“縣招聘辦”明確專人負責，審查通過的，審查人須簽署意見并簽名確認。資格復審合格人員確定為面試對象。
經資格復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環節的資格。該職位空缺人數在遞補期內按該職位的報考人員筆試成績加上加分后從高分到低分順序依次確定遞補人員(同一職位末位并列的一并確定為資格復審對象)?！翱h招聘辦”(招聘單位)在規定時間內無法聯系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由考生本人承擔。
九、面試及考試總成績計算
(一)面試方式
面試人員為經公示無異議的資格復審合格人員。
面試工作由“縣招聘辦”統一組織實施，面試時間和地點另行通知。面試方式為結構化面試。
(二)考試成績計算
筆試成績(含加分)、面試成績及考試總成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數點后兩位有效數字。筆試成績(含加分)占60%，面試成績占40%。
考試總成績=(筆試成績 加分)×60% 面試成績×40%
考試總成績60分(含60分)為合格分數線，達不到合格分數線的取消進入下一環節資格。
十、體檢
體檢人員按照各招聘職位計劃人數與各職位考生考試考試總成績從高分到低分1∶1的比例確定，同一職位考生考試總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入體檢，若筆試成績相同的，一并進入體檢。
體檢工作由“縣招聘辦”統一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照2019年貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢醫院由“縣招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察?？疾旃ぷ饔伞翱h招聘辦”統一組織，各主管部門(用人單位)具體負責實施?？疾旖Y束后將考察材料送“縣招聘辦”?？疾靸热?、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》和其他有關規定執行?？疾靸热葜饕〝M聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業未就業的考生側重于在校表現和現實表現。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業單位新進人員的首要考察內容。同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面的情況。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有本《簡章》“不得報考條件”所列情況之一或截止2019年12月31日之前未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
十二、聘用審批
1.經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統一進行公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
2.公示期結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《事業單位工作人員聘用審批表》(一式4份)、相關考察材料，經“縣招聘辦”審核合格，報銅仁市人力資源和社會保障局審批后，辦理相關聘用手續。
3.聘用人員實行一年試用期，在沿河土家族自治縣最低服務年限五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的不予聘用。
4、聘用人員在服務期內，一律不得交流出縣外和辭職，如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，須按聘用合同的約定事項承擔相應違約責任。
十三、招聘紀律
招聘工作全程接受紀檢監察機關及社會各界監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經查實，對考生取消聘用資格；招聘中出現違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
十四、其他
(一)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(二)因應聘人員自動放棄體檢、考察、考察結果不合格或公示結果影響聘用等造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。
(三)本《簡章》由“縣招聘辦”負責解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領導小組”研究確定。
咨詢電話：
0856-8223374(沿河自治縣人社局事管股)
監督電話：
0856-8221674(沿河自治縣紀委縣監委)
網上報名技術咨詢電話：
0856-5234300(銅仁市考試指導中心)
附件下載>>>>>
附件1：沿河土家族自治縣事業單位2019年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls
附件2：沿河土家族自治縣事業單位2019年公開招聘工作人報名信息表.doc
附件3：沿河土家族自治縣事業單位2019年公開招聘工作人員加分申請表.doc
沿河土家族自治縣事業單位新增人員
公開招聘工作領導小組辦公室
2019年5月31日