職位描述
一、崗位職責(zé)
1、制定和實(shí)施事業(yè)部總體戰(zhàn)略
制定發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。組織實(shí)施總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施麻醉事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程。組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案等。
3、建立良好的溝通渠道
負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司保持良好溝通，定期向集團(tuán)公司匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況，資金運(yùn)用和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大變革。領(lǐng)導(dǎo)建立事業(yè)部?jī)?nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。
4、建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)
人才引進(jìn)與關(guān)鍵崗位人員的招聘；主持、推動(dòng)事業(yè)部?jī)?nèi)部關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。
5、主持事業(yè)部日常經(jīng)營(yíng)工作
負(fù)責(zé)事業(yè)部員工隊(duì)伍建設(shè)，選撥中高層管理人員；負(fù)責(zé)主持及指導(dǎo)事業(yè)部新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品營(yíng)銷；負(fù)責(zé)處理事業(yè)部重大突發(fā)事件，并及時(shí)向醫(yī)用公司匯報(bào)。
二、任職資格
1、8年以上醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上醫(yī)療器械技術(shù)研發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有2年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、醫(yī)療器械行業(yè)法律法規(guī)等方面的知識(shí)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理模式有較系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
4、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力等。
