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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點：朝陽區

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：副總經理

工作年限：5年以上

專業要求：不限

職位描述

一、管理權限：
　　經總經理授權負責統管公司經營工作，建立統一的經營管理方針政策，行使對公司經營工作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規章、工作指令的義務。
二、管理職責：
1.         負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2.         管理協調公司各部門工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
3.         負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
4.         負責公司人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢。
5.         負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
6.         負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
7.         負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；
8.         負責組織對公司人員的業務、管理培訓;

職位要求：
1.本科以上學歷，管理、醫藥背景優先
2.至少5年以上=綜合運營管理經驗，醫藥行業運營經驗優先考慮
3.善于制度建設與流程梳理以及部門協調。
4.為人嚴謹、敬業、可接受經常出差。

企業簡介

澳合醫藥是一家創新性的醫藥高科技企業，一直致力于開發、制造并且銷售具有自主產權的新藥。作為一家綜合性的藥品企業旗下擁有制藥公司、醫藥科技公司及醫藥銷售公司。公司擁有高素質的新藥研發隊伍，而且同國內外諸多優秀科研單位、醫學院校、醫療機構、醫學專家等達成戰略性合作，使公司的新產品研發具備了強大的核心競爭力。目前公司已立項進入開發階段的新藥產品眾多，包括獨家合成的廣譜抗生素、抗病毒、精神類、心腦血管、新型全科營養類藥物等。公司遍布全國的高素質招商、推廣、銷售隊伍，不但可以為經銷商源源不斷的提供最具競爭力的產品，還可以幫助經銷商制定營銷策略，培訓并管理相應的銷售隊伍，進而提升經銷商的核心競爭力及實力。
海南澳合醫藥有限公司北京辦事處
作為澳合醫藥的營銷中心，主要從事醫藥市場及信息的專業研究，以及藥品報批的專業公司。公司堅持以人為本，改變傳統的經營觀念和人才意識，以科學的人力資源管理理論為指導，引進優秀的管理人才，建立合理的制度化、人性化的現代化管理機制，提煉卓越的企業文化，努力激發企業員工的創新精神。公司遍布全國的高素質招商、推廣、銷售隊伍，不但可以為經銷商源源不斷的提供最具競爭力的產品，還可以幫助經銷商制定營銷策略，培訓并管理相應的銷售隊伍，進而提升經銷商的核心競爭力及實力。
濟南康和醫藥科技有限公司
作為澳合醫藥的研發機構，現擁有高素質新藥研發隊伍一百余人，配置完善的實驗儀器設備，設立合成工藝部、制劑工藝部、質量研究部、信息調研、信息注冊等研究部門，同時與國內外諸多優秀科研單位、醫學院校、醫療機構、醫學專家等達成戰略性合作，為公司新產品研發提供了強大的核心競爭力。目前公司已立項進入開發階段的新藥產品眾多，包括獨家合成的廣譜抗生素、抗病毒、精神類、心腦血管、新型全科營養類藥物等。
山東魯盛制藥有限公司
公司斥巨資在山東德州開發區國家生物高新技術產業園區內，投資興建作為生產基地的山東魯盛制藥有限公司，按照新版GMP標準建設廠房10萬平方米，建成后可滿足公司各類新藥的生產。
我們的戰略
放眼于全球，藥品行業的市場格局已發生了革命性的變化。醫藥企業或者聯合并購，或者倒閉破產，在這樣激烈的市場環境下，澳合醫藥一直堅持恪守自己根本的企業戰略：
研發——始終堅持新產品、新技術的研究與開發。
營銷——力求傳統醫藥銷售模式與自身獨特醫藥營銷模式的結合，并給客戶提供專業、快捷、細致的營銷服務。
管理——引入優秀的企業管理標準，參與符合自身的競爭與合作，推動企業健康快速的發展。

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運營總監

職位描述

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海南澳合醫藥有限公司

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