職位描述

任職資格： 
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業；
2、語言表達流暢，極強的文字功底，人際溝通能力強；
3、細心、人品好、形象佳、責任心強、好學、有團隊精神；　
4、常用辦公軟件電腦操作熟練，網絡基礎良好；
5、一年以上相關工作經驗及優秀應屆畢業生優先。
崗位職責： 
1、配合人力資源部經理進行工作分析，制定、完善各崗位的職務說明書；
2、配合人力資源部經理完善公司的內外部招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理、儲備；
3、配合人力資源部經理制定、完善公司員工手冊；
4、負責發布招聘消息，并組織實施招聘；
5、配合人力資源部經理制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準；
6、負責員工試用、轉正的考核登記工作；
7、配合人力資源部經理制定、完善公司的培訓制度及相關細則，制定長期和短期培訓計劃；
8、負責組織實施新員工培訓、部門交叉培訓、通用類外部培訓和專業類外部培訓；
9、負責對培訓和教育的需求進行評估，對培訓和教育的效果進行評估，辦理員工長短期教育的相關手續；
10、完成人力資源部經理交辦其它各項任務。
福利待遇：
1、轉正后公司統一定制工作套裝；
2、員工體檢；
3、職工集體旅游；
3、帶薪假期、績效獎、年終獎；
4、五險一金；
5、提供免費工作餐及餐后水果；
6、公司組織的各類培訓機會；
7、車補、房補。
 
職業發展：招聘培訓專員——招聘培訓主管——人力資源部副經理——人力資源部經理