職位描述
一、崗位職責
1、協助人力資源部經理制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案；
2、協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程，搜集各部門崗位的考核指標，定期組織并協助各部門實施績效考核工作，及時向各部門經理匯報績效考核工作進展情況；
3、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，負責績效考核的過程跟蹤、反饋等工作，協助各部門經理做好試用期員工及在職員工的考評；
4、結合日常績效考核結果，做好員工年度績效終評；
5、完成上級交辦的其它工作。
二、任職資格要求
1、人力資源及相關專業，本科以上學歷；
2、二年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉國家法律、法規；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，有較好的員工關系處理及爭議處理能力；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
6、年齡26-35歲，有績效管理經驗者優先考慮。
三、薪酬待遇
公司提供有競爭力的薪酬及福利待遇，辦理“五險一金”，薪酬面議。
四、工作地點
河南?鄭州?新鄭新區
企業簡介
河南潤弘制藥股份有限公司是一家現代化綜合性制藥企業，是目前國內最大的小容量注射液生產企業之一，注冊資本為1.2億元，占地146畝，總建筑面積38000平方米，資產總額3.34億元。
公司現有員工600余人，其中各類專業技術人員180余人。公司經營管理團隊知識、專業結構合理，年富力強，具有豐富的企業經營管理工作經驗，公司擁有一批技術過硬、素質較高的員工隊伍。
公司建有注射劑、片劑、膠囊、外用洗劑、原料藥等現代化生產車間，擁有5大類劑型，130余個產品批準文號, 其中有中藥保護品種1個，河南省高新技術產品5個，獨家生產品種7個。具備年產注射劑30億支、片劑15億片、膠囊劑6億粒、洗劑2000萬瓶的生產能力。公司全部車間、劑型均通過國家“GMP”認證。
公司主導產品長春西汀注射液是國家四類新藥、國內首家研發上市、國內獨家生產品種。2013年1月28日，公司“長春西汀注射液的研制及產業化”項目獲得了河南省科學技術進步獎一等獎。
公司現為“ 河南省信用建設示范單位”、“河南省生物醫藥聯盟成員企業”、“河南省重點上市后備企業”、“鄭州市100戶重點工業企業”之一，“鄭州市100強民營企業” 和“鄭州市50家重點科技民營企業”、“ 新鄭市十強工業企業”、 2008年12月被認定為“國家級高新技術企業”。先后被評為 “河南省再就業先進單位”、“鄭州市信息化示范企業”； 公司建有“省級企業技術中心”、“河南省工程技術研究中心”、“鄭州市產學研基地”、“鄭州市企業技術中心”、“鄭州市小容量注射液工程研究技術中心”等研發機構。2012年公司科研團隊被河南省科技廳認定為“河南省創新型科技團隊”。
河南潤弘制藥注重科技開發和技術進步，與國內多家醫藥院校和科研機構建立產品研發合作，產品質量穩定可靠，經營管理規范，營銷網絡遍布全國各地，并與國內知名企業集團等建立了長期合作關系，產品暢銷全國，部分產品銷往國外，深愛社會和消費者信賴。
公司秉承“為公眾服務，對生命負責”的宗旨，以打造“中國小水針專業制造商”為戰略發展目標。以關愛健康、奉獻社會為己任，努力打造 “為客戶創造價值，為股東創造利潤，為員工創造機會，為社會創造財富”的良好平臺。
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