職位描述
崗位職責(zé)：
1.做好國內(nèi)外產(chǎn)品篩選和醫(yī)藥公司的檔案建立，并定期進(jìn)行管理和更新。
2.向公司領(lǐng)導(dǎo)有選擇性的推薦新藥項目及其相關(guān)信息。
3.開發(fā)和維護(hù)與國內(nèi)外新藥合作商的聯(lián)系，爭取為公司引進(jìn)新產(chǎn)品及新技術(shù)取得第一商機。
4.掌握項目引進(jìn)專業(yè)知識和項目開發(fā)的流程，為公司領(lǐng)導(dǎo)編制項目可行性研究報告和項目建議書。
5.熟悉引進(jìn)國內(nèi)外產(chǎn)品的相關(guān)法律法規(guī)，配合開發(fā)部整理申報代理國外產(chǎn)品的申報資料。
6.根據(jù)公司發(fā)展方向和產(chǎn)品的特性，利用國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)信息平臺，有選擇地關(guān)注國內(nèi)外行業(yè)動態(tài)，為公司和部門領(lǐng)導(dǎo)收集國外醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，并提供在研產(chǎn)品和新上市產(chǎn)品的最新信息。
7.負(fù)責(zé)對國內(nèi)外新藥交流平臺信息及重大會議的調(diào)查、收集、整理，供公司領(lǐng)導(dǎo)參考，做好國內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)交流會參會公司的產(chǎn)品和服務(wù)技術(shù)的前期調(diào)查工作報告。
8.為公司領(lǐng)導(dǎo)做好參加國內(nèi)外醫(yī)藥公司交流會的前期工作包括會面公司及產(chǎn)品的信息收集及會議約見。
9.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1. 男女不限，年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、醫(yī)學(xué)情報信息等相關(guān)專業(yè)，本科為臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2. 英語CET-6，具備優(yōu)秀的英文閱讀能力，能熟練翻譯各種醫(yī)藥信息類文獻(xiàn)資料；
3. 熟悉醫(yī)藥文獻(xiàn)、藥政及藥物品種的信息檢索，精通中外醫(yī)藥信息、文獻(xiàn)檢索系統(tǒng)，熟悉各醫(yī)藥文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫的使用；
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，抗壓性較強；
5. 有一定的知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)，了解藥品政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。
企業(yè)簡介
一、公司概況
香港九華華源集團(tuán)滁州藥業(yè)有限公司是2004年末由九華華源（香港）投資集團(tuán)有限公司收購安徽協(xié)同藥業(yè)有限公司（原滁州市制藥總廠）成立的以中藥為主導(dǎo)，集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，以醫(yī)藥為核心的綜合性外商獨資企業(yè)。公司注冊資本1900萬港幣，固定資產(chǎn)投入8000萬港幣，總投資1.2億港幣。公司總占地面積68畝，擁有廠房、辦公樓等12幢建筑物，建筑面積約3萬平方米，2013年經(jīng)滁州市政府審批在原有占地面積上積極擴(kuò)建二期。公司現(xiàn)有員工 220 人，其中大、中專學(xué)歷 160 人、執(zhí)業(yè)藥師 15 人，中級以上職稱 30 多人。公司2013年銷售額達(dá)3.2億元,預(yù)計2014年銷售額達(dá)5億元。
二、公司主要產(chǎn)品
公司拳頭品種——百蕊產(chǎn)品（百蕊片、百蕊膠囊、百蕊顆粒）和振源片。百蕊產(chǎn)品提取自具有“天然抗生素”之稱的百蕊草，其清熱消炎、止咳化痰功效顯著，且無毒副作用，特別是百蕊顆粒（無糖型）已成為為兒童抗感染領(lǐng)域，以及上呼吸道感染性疾病的首選藥物之一。振源片為我司2013年新批產(chǎn)品，原料為人參果總皂苷，主要用于治療冠心病，更年期綜合癥，神經(jīng)衰弱，隱性糖尿病，亦可用于慢性肝炎和腫瘤的輔助治療等。
2006年 百蕊片、膠囊獲得《國家中藥保護(hù)品種》證書；
2007年 百蕊產(chǎn)品作為"植物抗感染藥"收錄于被臨床醫(yī)生奉為用藥權(quán)威的《新編藥物學(xué)》；
2012年 我公司承擔(dān)的科技項目《新安醫(yī)學(xué)的千年傳承-“百蕊顆粒”，兒童上呼吸道感染的創(chuàng)新特效藥》獲得國家醫(yī)促會“華夏科技獎”二等獎
2013年 百蕊入圍《2013年中國醫(yī)院耳鼻喉用藥銷售排行榜前10名》
三、薪資福利
1、底薪+績效+高提成（高于行業(yè)提成水平）+年終保底收入+五險一金；
2、每周5天工作制，按國家規(guī)定享受假期，工作滿一年開始享受帶薪年假；
3、每年享受1-2次平等晉升機會；
4、根據(jù)公司業(yè)績情況，每年享有1-2次國內(nèi)/外旅游的機會；
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