職位描述
崗位職責(zé)：
1、建立健全規(guī)范的內(nèi)部、外部合規(guī)體系；
2、從法律零風(fēng)險(xiǎn)角度審核及評價(jià)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的可靠性、可行性，對項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)管、稽核、控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，并每月向公司上報(bào)要求的合規(guī)報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營管理和決策提供法律建議。
4、識別、監(jiān)測和報(bào)告與公司經(jīng)營活動相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；
5、參與公司經(jīng)營管理與決策，組織制定公司經(jīng)營的法律戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、負(fù)責(zé)對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)與客戶就交易合同條款進(jìn)行法務(wù)談判，公司項(xiàng)目對各類合同及其他重要法律文件的合法性審核，協(xié)調(diào)對外法律事務(wù)關(guān)系；
8、負(fù)責(zé)對各部門或公司經(jīng)營項(xiàng)目提供法律咨詢與服務(wù)；
9、.參與制定部門的年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。
10、代表企業(yè)進(jìn)行法律訴訟、仲裁活動；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)。
11. 協(xié)助勞務(wù)糾紛處理；
12、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，并熟知國家現(xiàn)行法律及經(jīng)濟(jì)、金融、會計(jì)等專業(yè)知識；
2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德；
3、具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力；
4、4年以上法務(wù)、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)，2年該方面的管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有強(qiáng)的判斷與決策能力、影響力；
6、計(jì)劃與執(zhí)行能力強(qiáng)；
7、適應(yīng)出差。
企業(yè)簡介
一、公司概況
香港九華華源集團(tuán)滁州藥業(yè)有限公司是2004年末由九華華源（香港）投資集團(tuán)有限公司收購安徽協(xié)同藥業(yè)有限公司（原滁州市制藥總廠）成立的以中藥為主導(dǎo)，集藥品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，以醫(yī)藥為核心的綜合性外商獨(dú)資企業(yè)。公司注冊資本1900萬港幣，固定資產(chǎn)投入8000萬港幣，總投資1.2億港幣。公司總占地面積68畝，擁有廠房、辦公樓等12幢建筑物，建筑面積約3萬平方米，2013年經(jīng)滁州市政府審批在原有占地面積上積極擴(kuò)建二期。公司現(xiàn)有員工 220 人，其中大、中專學(xué)歷 160 人、執(zhí)業(yè)藥師 15 人，中級以上職稱 30 多人。公司2013年銷售額達(dá)3.2億元,預(yù)計(jì)2014年銷售額達(dá)5億元。
二、公司主要產(chǎn)品
公司拳頭品種——百蕊產(chǎn)品（百蕊片、百蕊膠囊、百蕊顆粒）和振源片。百蕊產(chǎn)品提取自具有“天然抗生素”之稱的百蕊草，其清熱消炎、止咳化痰功效顯著，且無毒副作用，特別是百蕊顆粒（無糖型）已成為為兒童抗感染領(lǐng)域，以及上呼吸道感染性疾病的首選藥物之一。振源片為我司2013年新批產(chǎn)品，原料為人參果總皂苷，主要用于治療冠心病，更年期綜合癥，神經(jīng)衰弱，隱性糖尿病，亦可用于慢性肝炎和腫瘤的輔助治療等。
2006年 百蕊片、膠囊獲得《國家中藥保護(hù)品種》證書；
2007年 百蕊產(chǎn)品作為"植物抗感染藥"收錄于被臨床醫(yī)生奉為用藥權(quán)威的《新編藥物學(xué)》；
2012年 我公司承擔(dān)的科技項(xiàng)目《新安醫(yī)學(xué)的千年傳承-“百蕊顆粒”，兒童上呼吸道感染的創(chuàng)新特效藥》獲得國家醫(yī)促會“華夏科技獎”二等獎
2013年 百蕊入圍《2013年中國醫(yī)院耳鼻喉用藥銷售排行榜前10名》
三、薪資福利
1、底薪+績效+高提成（高于行業(yè)提成水平）+年終保底收入+五險(xiǎn)一金；
2、每周5天工作制，按國家規(guī)定享受假期，工作滿一年開始享受帶薪年假；
3、每年享受1-2次平等晉升機(jī)會；
4、根據(jù)公司業(yè)績情況，每年享有1-2次國內(nèi)/外旅游的機(jī)會；
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