職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司的市場(chǎng)總體運(yùn)作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、促銷活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案, 促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；
2、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算；
3、建立完善的市場(chǎng)工作流程以及制度規(guī)范，實(shí)施并完善部門績(jī)效考核制度；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的管理；做好重點(diǎn)客戶的維護(hù)，了解客戶需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
5、規(guī)劃及推進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估工作；
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)客戶需求，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、中文、藥學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、接受過(guò)現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售技巧、市場(chǎng)策劃等方面的培訓(xùn)；
3、具備較強(qiáng)的策劃能力，熟悉OTC終端市場(chǎng)運(yùn)作模式，有大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)成功案例者優(yōu)先；
4、具有優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，良好的溝通能力；
5、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)管理能力。
6、能接受出差。
公司提供以下福利待遇：
1）提供五險(xiǎn)一金、工齡工資、年終獎(jiǎng)金；
2）節(jié)日補(bǔ)貼及節(jié)日紀(jì)念品：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日將發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼；婦女節(jié)將發(fā)放紀(jì)念品；
3）生日福利：公司將根據(jù)每月過(guò)生日的人數(shù)，舉行員工生日會(huì)；
4）員工大事補(bǔ)貼：當(dāng)員工逢婚、育、大病或喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問(wèn)金；
5）假期福利：帶薪年假、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日帶薪休假；
6）培訓(xùn)福利：?jiǎn)T工在職或短期脫產(chǎn)免費(fèi)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等；
7）文娛福利：公司定期組織文化活動(dòng)、出游、聚餐，豐富員工業(yè)余文化生活。
