職位描述

（一）崗位職責1、主持擬訂全院護理工作規劃、年度工作計劃，并組織實施；2、組織制定護理規章制度、操作規程、護理常規等，嚴格跟蹤檢查、監督，防止差錯事故的發生；3、負責優質護理的組織實施，定期檢查和評估全院護理質量，實施過程控制，保證護理品質持續改進；4、組織護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核，對搶救、危重、疑難病人的護理及操作進行指導，組織護士長管理查房及業務查房；5、組織協調病區和診區的管理，審查并落實護理用品申報計劃和使用情況，做好病區物資保管工作；6、制定護理科研、教學計劃，開展新業務，推廣新技術，并組織實施；7、負責護理人員的崗位統一調配，協助行政人事部做好招聘、培訓、績效考核等工作；8、協助科教部負責護理人員的繼續教育工作，實施護理實習生及進修生的管理工作；9、協助財務部負責院內醫療收費行為、藥品耗材價格的監督控制；10、負責督促檢查全院護士在執業地點范圍內執業，辦理護士執業地點的變更手續，杜絕違法執業；11、負責醫院感染預防和控制規劃、工作計劃及各項醫院感染管理制度的制訂、實施、監督、管理和評價工作； 12、負責組織全院各級各類人員預防和控制醫院感染知識與技能的培訓；13、負責對購入消毒藥械、一次性使用醫療、衛生用品進行審核，對其儲存、使用及用后處理進行監督；14、負責及時向主管領導和醫院感染管理委員會上報醫院感染控制動態，并向全院通報；15、負責本部門團隊建設，管理、監督、指導、評估、培養和激勵員工；16、完成領導交辦的其它相關工作。（二）資質要求1、年齡35-60歲，護理類相關專業本科以上學歷，中級以上職稱； 2、三級醫院從事臨床護理10年以上，具有3年以上護理部管理經驗；3、了解各專業基本護理常識，具備培訓與指導護理人員的經驗；4、有較強的計劃、組織、溝通、協調及公關能力，有先進的管理理念、開拓性思維、團隊協作與敬業精神。