職位描述

                    一、職位要求:
1. 男女不限 30-40歲，本科以上學歷；3年以上中、大型企業人力資源與行政經理工作經驗，其中2年以上人力資源管理經驗；
2. 對企業人力資源管理有系統的了解和實踐經驗，對人力資源管理各模塊均有較深入的認識；
3. 熟悉國家、地區人力資源相關法律法規，并熟練使用辦公軟件及相關人力資源管理軟件的使用；
4. 有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，主動性強、責任心強；

二、職位描述：
1. 負責組織編制人力資源規劃并組織實施、檢查、協調、考核；
2. 負責制定公司工作計劃和工作總結；
3. 負責組織公司的績效管理、薪酬體系建設、招聘、培訓培養、選拔晉升、員工關系管理等工作的具體實施；
4. 負責規范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；
5. 負責督導公司各項管理制度的實施，執行公司工作紀律管理制度；
6. 負責公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理；
7. 負責處理公司對外事務；
8. 負責對公司人工成本和行政辦公成本進行統計分析，實現人工成本預算計劃和行政辦公成本預算計劃；
9. 負責做好后勤保障工作，創造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環境，
10. 負責辦公低值易耗品采購計劃的實施；
11. 負責對公司名下物業進行管理；
12. 負責公司制度體系建設，制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。
三、待遇：面議