職位描述

1、在分管院長的指導下，負責全面醫(yī)療管理工作。 2、根據醫(yī)院年度工作計劃，結合醫(yī)院實際情況，擬定醫(yī)療工作計劃，經分管院長批準后組織實施，定期總結醫(yī)療工作現狀和對策，報院領導作為決策依據。 3、負責制定醫(yī)療管理工作方案、制度、標準和評價檢查辦法，報分管院長批準后組織實施。 4、負責制定醫(yī)療質量持續(xù)提高工作方案，并監(jiān)督、檢查和指導，督促各項工作的落實；定期分析醫(yī)療質量控制結果，發(fā)現問題及時解決，并定期匯報。 5、負責督促檢查醫(yī)療管理法律法規(guī)、核心制度、醫(yī)療技術操作規(guī)范的落實情況；醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況。   6、負責組織危急重病人的搶救、疑難病例討論、重大手術討論和審批、院內外會診工作。 7、負責對醫(yī)療不良事件實施調查、分析并落實整改；協助醫(yī)療糾紛處理，保障正常醫(yī)療秩序。 8、負責全院醫(yī)生在職繼續(xù)教育管理，組織醫(yī)生開展技能培訓；負責臨床實習、見習和進修醫(yī)師的管理工作；負責組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核工作。 9、負責醫(yī)務人員的職業(yè)道德教育工作，做好醫(yī)德醫(yī)風管理工作。 10、負責審批并組織開展新技術、新項目以及在臨床應用；加強重點學科建設。 11、負責突發(fā)事件應急救治的協調管理工作；組織實施臨時性院外醫(yī)療任務。 12、負責協助人力資源部合理計劃和招聘醫(yī)務人員；積極配合護理以及職能部門的相關工作。 13、負責各級醫(yī)生績效考核工作。 14、負責建立全院醫(yī)生技術檔案及考核評價體系。 15、完成院長或分管領導交辦的其他工作任務。 資格要求： １、全日制本科及以上學歷； 2、40歲以上； 3、副高及以上職稱； 4、三級醫(yī)院工作經歷，5年以上醫(yī)療管理經驗； 5、有較高的專業(yè)業(yè)務能力，掌握醫(yī)療管理的相關法律法規(guī)、技術規(guī)范、質量管理流程，能對全院各科的醫(yī)療質量進行有效管理，督促檢查醫(yī)療制度，診療規(guī)范和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 6、較強的組織協調能力，對各種醫(yī)患關系的處理有資深的經驗和方案，善于駕馭各種復雜矛盾和局面； 7、能有效協調科室之間的關系，調動科室人員的工作積極性；具有團隊合作精神，勇于創(chuàng)新，實現優(yōu)質高效的管理； 8、身體健康，遵紀守法，熱愛本職工作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，極強的事業(yè)心和責任感。