職位描述

珠海市人民醫(yī)院百名優(yōu)博香山英才招聘     為了切實(shí)落實(shí)省委省政府“衛(wèi)生強(qiáng)省”和市委市政府“健康珠海”戰(zhàn)略，打造珠海醫(yī)療衛(wèi)生高地，建設(shè)珠江三角洲國(guó)際化區(qū)域醫(yī)療中心，力爭(zhēng)醫(yī)、教、研綜合實(shí)力達(dá)到廣東省前15所名院水平，特制定系列香山英才引進(jìn)計(jì)劃。 一、基本原則    英才愿意來(lái)、留得住，事業(yè)有平臺(tái)，工作生活兩開(kāi)心。 二、引進(jìn)名額    2016-2018年，引進(jìn)100名優(yōu)秀博士。 三、經(jīng)費(fèi)保障    2016-2018年籌集5000萬(wàn)元作為百名優(yōu)博香山英才引進(jìn)計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 四、基本條件     原則上年齡在40歲以下，引進(jìn)的高層次醫(yī)教研團(tuán)隊(duì)核心成員年齡可適度放寬。至少有一篇SCI論文，影響因子3.0分以上或三區(qū)以上。 五、基本待遇     錄取后調(diào)入醫(yī)院為正式職工，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。其中初級(jí)職稱年總?cè)肆?jīng)費(fèi)16-25萬(wàn)之間。 四、特殊待遇 （一）工作津貼補(bǔ)助 可享受15萬(wàn)元的工作津貼補(bǔ)助，分5年發(fā)放。 （二）住房保障 1.租房補(bǔ)貼 香山英才在本市購(gòu)買(mǎi)住房前，每人每月可享受2500元的租房補(bǔ)貼，每季度發(fā)放一次，最多連續(xù)發(fā)放3年。 2.購(gòu)房補(bǔ)貼 香山英才在本市購(gòu)買(mǎi)住房可享受20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，按照第一年60%、第2-5年每年10%的比例發(fā)放。 五、科研經(jīng)費(fèi)保障 （一）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)     引進(jìn)的香山英才在提供合理科研計(jì)劃書(shū)并經(jīng)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審后，一次性撥付科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)2-5萬(wàn)元，對(duì)于研究生期間發(fā)表高檔次文章（單篇≥5分）者，啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)可適度上浮。 （二）科研基金     按照醫(yī)院科研基金資助政策優(yōu)先保障。 （三）科研獎(jiǎng)勵(lì)     香山英才來(lái)院后取得的科研成果按照醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行。若以本人作為第一作者或通訊作者發(fā)表的文章，原則上分配的獎(jiǎng)勵(lì)不低于50%。 六、晉升保障     香山英才來(lái)院工作后職稱晉升給予傾斜。 七、偕同保障     鼓勵(lì)夫妻雙方皆為博士者同來(lái)醫(yī)院工作，并可酌情提高相應(yīng)待遇。 八、面試政策     經(jīng)過(guò)初步篩查合格的優(yōu)秀博士來(lái)院面試時(shí)由醫(yī)院統(tǒng)一安排食宿，正式錄用后報(bào)銷往返路費(fèi)（最高為高鐵二等座或飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)）。 九、銜接政策     符合珠海市高層次人才引進(jìn)條件的，向市級(jí)申報(bào)相關(guān)待遇；達(dá)不到市級(jí)條件的，醫(yī)院負(fù)責(zé)；相關(guān)待遇就高不就低，不重復(fù)享受。 十、其它    1.面試細(xì)則另附，有意向者發(fā)中英文簡(jiǎn)歷到郵箱：bicia@qq.com，詳詢0756-2167605、2162081，標(biāo)題請(qǐng)注明香山英才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)聘，并請(qǐng)注明每篇SCI的影響因子。    2.本規(guī)定自2016年1月1日起執(zhí)行。本規(guī)定解釋權(quán)在醫(yī)院人力資源部。