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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：衛(wèi)生醫(yī)療/保健類

工作地點：常州

學(xué)歷要求：碩士

語言要求：不限

所屬崗位：主任/主治醫(yī)生

工作年限：1年以上

專業(yè)要求：眼科學(xué)

獎勵計劃

職位描述

根據(jù)溧陽市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《溧陽市高層次衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)資助（獎勵）辦法（試行）》的通知（溧政辦發(fā)〔2016〕12號文件），溧陽市中醫(yī)醫(yī)院需引進緊缺專業(yè)碩士、博士研究生，及中青年技術(shù)骨干若干名（各臨床、醫(yī)技科室）。如有意向者請將個人簡歷，相關(guān)學(xué)歷證明等材料發(fā)至人力資源部郵箱（lyzyyrsk098@sina.com），歡迎您的加入。溧陽市高層次衛(wèi)生人才引進資助（獎勵）的相關(guān)規(guī)定： 1．引進緊缺專業(yè)碩士研究畢業(yè)生并簽訂8年以上（含8年）服務(wù)協(xié)議，給予個人20萬元的獎勵。 2．引進相關(guān)醫(yī)學(xué)博士研究畢業(yè)生并簽訂5年以上（含5年）服務(wù)協(xié)議，給予個人20萬元的獎勵。服務(wù)期內(nèi)，每月可享受基數(shù)為工資性收入0.6倍的人才津貼；免費提供一套住宅房供其居住，房屋面積100平方米左右。服務(wù)期滿后，該住宅產(chǎn)權(quán)歸其個人所有，產(chǎn)權(quán)過戶費用由用人單位支付；如該住宅購買價（含稅價）不足70萬元，則補足余額，超過部分由個人承擔(dān)；人才津貼根據(jù)本人工作實績、業(yè)務(wù)水平由用人單位考核確定發(fā)放標準并支付。 3．引進中青年技術(shù)骨干并簽訂5年以上（含5年）服務(wù)協(xié)議，給予個人50萬元的獎勵。服務(wù)期內(nèi)，每月可享受基數(shù)為工資性收入1倍的人才津貼，免費提供一套住宅房供其居住，房屋面積100平方米左右。服務(wù)期滿后，該住宅產(chǎn)權(quán)歸其個人所有，產(chǎn)權(quán)過戶費用由用人單位支付；如該住宅購買價（含稅價）不足70萬元，則補足余額，超過部分由個人承擔(dān)；人才津貼根據(jù)本人工作實績、業(yè)務(wù)水平、學(xué)科（專科）建設(shè)和人才帶教情況由用人單位考核確定發(fā)放標準并支付。上述人才的配偶隨遷實行對口安置，子女來來溧可自主選擇各級各類學(xué)校就讀。

企業(yè)簡介

溧陽市中醫(yī)醫(yī)院始建于1950年，現(xiàn)占地面積11358平方米，建筑面積26000平方米。實際開放床位450張，年門診量50.8萬人次，住院1.81萬人次，手術(shù)7382人次，各臨床科室設(shè)施齊全。2008年通過ISO9001：2008國際質(zhì)量標準認證。
現(xiàn)有職工總數(shù)916人，衛(wèi)技人員716人，在編職工576，高級專業(yè)技術(shù)職稱76人，中級專業(yè)技術(shù)職稱267人。擁有全國“五一”勞動獎?wù)隆⒔K省勞動模范、“江蘇省333人才工程”培養(yǎng)對象、常州市高層次醫(yī)學(xué)創(chuàng)新人才、常州市名中醫(yī)、溧陽市杰出人才、拔尖人才等。
現(xiàn)有省級中醫(yī)臨床重點專科建設(shè)單位1個，常州市中醫(yī)臨床重點專科2個，常州市中醫(yī)臨床重點專科建設(shè)單位3個，溧陽市臨床重點專科5個。
擁有德國西門子雙源炫速CT、德國西門子全身多排螺旋CT、德國西門子1.5T磁共振、日本島津800毫安DSA、美國雅培全自動生化儀、荷蘭菲利浦多普勒四維超聲診斷儀、美國威視飛秒準分子激光等大型先進醫(yī)療設(shè)備，整體醫(yī)療設(shè)備達到較高水準。
與東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院、江蘇省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等進行深度的醫(yī)療技術(shù)協(xié)作。與江蘇省中醫(yī)院、上海中山醫(yī)院建立遠程會診、教學(xué)平臺，醫(yī)院信息化建設(shè)初步達到現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)標準。
醫(yī)院已發(fā)展成為集醫(yī)療、急救、教學(xué)、預(yù)防、保健和康復(fù)為一體的綜合性中醫(yī)醫(yī)院。

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眼科醫(yī)生

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

溧陽市中醫(yī)醫(yī)院

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