職位描述

1、工作管理制度的執(zhí)行者：對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)； 2、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施； 
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)策略及業(yè)務(wù)（醫(yī)院銷(xiāo)售、終端分銷(xiāo)）年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)組織分解公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)到各個(gè)部門(mén)，并推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 
5、負(fù)責(zé)組織建立并完善業(yè)務(wù)管控體系、職責(zé)、流程、關(guān)鍵控制點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)及管控權(quán)限，并定期組織優(yōu)化機(jī)制；
6、組織建立運(yùn)營(yíng)分析及業(yè)績(jī)督導(dǎo)體系，評(píng)價(jià)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，提出運(yùn)營(yíng)報(bào)告及管理建議，同時(shí)為業(yè)務(wù)部門(mén)提出可行性方案，推進(jìn)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
7、定期檢查業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況，提出持續(xù)改善計(jì)劃并制定相關(guān)激勵(lì)機(jī)制； 
8、定期組織各業(yè)務(wù)部門(mén)市場(chǎng)調(diào)研及市場(chǎng)政策研究，并督促業(yè)務(wù)部門(mén)制訂相關(guān)策略；
9、參與人力資源規(guī)劃工作，指導(dǎo)行政部培育業(yè)務(wù)體系管理人員隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)；
10、完成總經(jīng)理安排的其他工作。