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月薪范圍：登錄可見(jiàn)

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：銷售類

工作地點(diǎn)：淄博

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

所屬崗位：大區(qū)總監(jiān)

工作年限：不限

專業(yè)要求：藥物分析

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助分析總監(jiān)擴(kuò)充分析團(tuán)隊(duì)，完善部門項(xiàng)目管理體系和質(zhì)量管理體系，并有效實(shí)施； 2.將合規(guī)作為第一要?jiǎng)?wù)，確保實(shí)驗(yàn)室符合法規(guī)要求及GMP和EHS要求，確保整個(gè)工作符合法規(guī)要求和注冊(cè)要求，并應(yīng)確保團(tuán)隊(duì)采用FDA和CFDA的相關(guān)指導(dǎo)原則開(kāi)展研發(fā)工作； 3. 以團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向，確保為團(tuán)隊(duì)成員提供公平合理的發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 4. 能夠承擔(dān)4-8個(gè)分析小組（10-20人）的管理工作，領(lǐng)導(dǎo)10-20個(gè)品種的研發(fā)分析工作； 5. 指導(dǎo)分析團(tuán)隊(duì)解決客戶項(xiàng)目和自有項(xiàng)目的分析難點(diǎn)問(wèn)題；指導(dǎo)開(kāi)展分析方法開(kāi)發(fā)，方法學(xué)驗(yàn)證，轉(zhuǎn)移及穩(wěn)定性研究等； 6. 管理分析實(shí)驗(yàn)室，在分析總監(jiān)的帶領(lǐng)下對(duì)分析實(shí)驗(yàn)室定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，并牽頭完成相關(guān)整改工作任職要求：本科或以上學(xué)歷，藥物分析或分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科12年、碩士8年、博士6年以上藥品研發(fā)經(jīng)歷 2. 具有較為豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的組織、溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力 3. 熟悉藥物研發(fā)、注冊(cè)相關(guān)法規(guī)和技術(shù)要求；

企業(yè)簡(jiǎn)介

中國(guó)制藥行業(yè)正處于改革的風(fēng)口浪尖上，2015年臨床核查風(fēng)暴、仿制藥質(zhì)量與療效一致性評(píng)價(jià)、上市許可人制度試點(diǎn)、注冊(cè)管理辦法修改等一系列改革措施徐徐展開(kāi)。這些醫(yī)藥改革政策的出臺(tái)，為藥品研發(fā)人員和藥品研發(fā)服務(wù)公司帶來(lái)了穩(wěn)定的研發(fā)項(xiàng)目、廣闊的發(fā)展空間、無(wú)限的美好憧憬。2016年1月在巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)面前，公司創(chuàng)始人賀敦偉先生從跨國(guó)公司辭職，帶領(lǐng)幾位來(lái)自跨國(guó)企業(yè)和國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的研發(fā)管理人員，成立了山東則正醫(yī)藥技術(shù)有限公司。公司管理及研發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有跨國(guó)企業(yè)背景，非常重視質(zhì)量管理，引入了外企管理模式，建立了完善的質(zhì)量管理體系。公司取名為“則正”（取自尚書(shū)“木從繩則正”），期望公司借鑒跨國(guó)企業(yè)的質(zhì)量管理理念，為客戶提供高質(zhì)量規(guī)范化的技術(shù)服務(wù)

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分析副總監(jiān)

職位描述

企業(yè)簡(jiǎn)介

職位發(fā)布企業(yè)

山東則正醫(yī)藥技術(shù)有限公司

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