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月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：管理/行政類

工作地點(diǎn)：深圳

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：人力資源總監(jiān)

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

1、根據(jù)醫(yī)管中心經(jīng)營目標(biāo)制定事業(yè)部及下屬醫(yī)院人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和公司組織規(guī)劃； 2、制定醫(yī)管中心及下屬醫(yī)院人力資源管理制度的建設(shè)，完善行政人事管理體系； 3、組織制定醫(yī)管中心的人力資源中長期規(guī)劃及年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行； 4、制定并完善人員招聘、年度績效評(píng)估、員工培訓(xùn)、薪資福利等人力資源管理制度和工作流程，并根據(jù)醫(yī)管中心及下屬醫(yī)院發(fā)展需要及時(shí)調(diào)整； 5、根據(jù)醫(yī)管中心發(fā)展，對醫(yī)管中心組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)方案，負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作分析、崗位說明書與定崗定編工作； 6、負(fù)責(zé)全國招聘工作的實(shí)施，進(jìn)行人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； 7、負(fù)責(zé)醫(yī)管中心企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力； 8、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道及有效的激勵(lì)機(jī)制； 9、及時(shí)處理醫(yī)管中心及下屬醫(yī)院管理過程中的重大人力資源問題。

企業(yè)簡介

前海人壽醫(yī)療投資集團(tuán)（以下簡稱“集團(tuán)”）于2016年2月組建成立，隸屬于前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司，其主要業(yè)務(wù)為：醫(yī)療產(chǎn)業(yè)投資、健康管理投資及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資。計(jì)劃在未來5-10年內(nèi)，投資500億元興建10家以上三甲綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院及高端醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目，形成遍及全國重點(diǎn)地區(qū)與壽險(xiǎn)主業(yè)相呼應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造前海人壽醫(yī)療知名品牌，成為國內(nèi)規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的綜合醫(yī)療投資運(yùn)營集團(tuán)之一。
集團(tuán)自成立以來，在健康醫(yī)療及養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)方面，與人壽保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)形成有效協(xié)同，在“開放合作、整合資源、優(yōu)化服務(wù)”的基礎(chǔ)上鏈接國內(nèi)健康醫(yī)療優(yōu)質(zhì)資源，成功運(yùn)作了多個(gè)醫(yī)療及醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目。

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總監(jiān)/副總監(jiān)（人力資源部）

職位描述

企業(yè)簡介

職位發(fā)布企業(yè)

前海人壽保險(xiǎn)股份有限公司

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