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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：杭州

學歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業要求：不限

獎勵計劃

職位描述

工作職責:

1-搭建HRSSC共享服務中心，建立統一的服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，執行監管流程正常運行；

2-根據組織管理擬定員工成長生命周期計劃，發布員工成長周期服務需求及服務滿意度評估，協助招聘及HRBP負責員工入離調轉續相關人事工作；

3-根據績效管理制度，結合部門責任，崗位職責統計，分析員工工作時效和勝任力情況；

4-維護勞動關系，按勞動法執行相關政策，合規避雇傭風險，重員工雇傭體驗感受；

5-建立規范的員工人事信息（花名冊、定崗定標表、績效考核統計表、員工檔案等）管理體系，并實時更新維護；

6-協助HRBP和HRCOE完成人力資源部各項事務；

任職資格:

1-人力資源管理或相關專業大專以上學歷，有SSC從業3年以上工作經驗；

2-熟悉國家相關勞動法政策、善于處理處理各類異常申訴，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；

3-具有優秀的文案書寫、口頭表達、極強的親和力與服務意識，樂于助人自帶發電機；

4-工作細致認真，有原則會創新，快速因地制宜，較強團隊融合和抗壓力、與公司價值觀同頻共振人員；

5-較好的office相關辦公軟件運用能力，如Xmind、PPT、甘特圖熟悉運用；

企業簡介

微醫簡介
微醫是國家衛生計生委批準的全國就醫指導和健康咨詢平臺，為中國上億用戶提供預約掛號、在線問診、遠程會診、電子處方、藥品配送等互聯網健康醫療服務。
微醫目前在“醫、藥、險”全產業鏈布局，主營業務涵蓋互聯網醫院、健康消費、健康金融、會員服務和家庭醫生等領域。截止2016年12月，微醫已經與全國29個省份、2400多家重點醫院的信息系統實現連接，擁有超過1.5億的實名注冊用戶和26萬名重點醫院專家，累計服務患者人次超過9.1億，為國人節省7200萬個工作日。

發展歷程
2010微醫從上海起步，專注院內就醫流程優化，為用戶提供預約掛號、診間支付等便捷就醫服務。
2015微醫提出開創性的“團隊醫療”概念，通過組建專家團隊加強同學科大專家與基層醫生的協作，均衡醫療資源配置。
2016微醫專注于構建“責任醫療組織”（微醫ACO），通過整合線上線下醫療、醫藥、保險和金融優質資源，為會員提供管理型健康醫療服務，幫助會員從被動的“疾病治療”轉向主動的“健康管理”，樂享健康人生。

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SSC主管-人力資源(J10523)

職位描述

企業簡介

職位發布企業

微醫集團

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